EMPRESA D'ASCENSORS

25.02.2018

El valor diferencial d'una empresa familiar.

Segons el baròmetre de confiança que Edelman va publicar en 2017 centrat en les empreses familiars, la conclusió principal de l'estudi és que, contràriament a la percepció d'alguns, generen més confiança en la societat que la resta de les empreses.

Si seguim l'equació de la confiança creada per Charles H. Green, l'empresa familiar partiria amb avantatge en els factors que defineixen el resultat, Credibilitat + Fiabilitat + Intimideu.

El nostre patrimoni i govern està exercit pels membres d'una sola família i el nostre objectiu estratègic comprèn la continuïtat de l'empresa a les mans de la següent generació familiar.

Diverses de les nostres fortaleses i de les quals estem orgullosos, són clares; la transmissió dels valors i la cultura familiar a l'entorn laboral, la proximitat amb el client, la flexibilitat i la capacitat de planificar a llarg termini. La nostra empresa familiar es converteix en una gran opció d'ocupació i futur, on el clima laboral és molt optimo en existir major estabilitat laboral per a empleats i directiva, desenvolupant vincles d'amistat que dificulten el fet de buscar la rendibilitat a força d'afectar als empleats de base.

Avui dia, les empreses familiars són la base de l'economia mundial (aporten el 50% del PIB dels països) i el 80 per cent dels estudiants acaben treballant en una empresa familiar, és a dir, 4 de cada 5 estudiants.

Tornar al llistat de notícias